人力資源部門所做的不僅僅是招募。它設計了整個員工旅程，稱為員工體驗 (EX)，其中每一次互動、情感和關係都很重要。
為什麼要關注員工體驗？
善待員工對於企業成功至關重要。快樂的員工會帶來快樂的客戶，這對企業有利。
HR 如何打造更好的 EX：
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培養具有心理安全和平等機會的包容性和賦權文化。
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確保有效的領導力、明確的 菲律賓 電話號碼 期望、有意義的回饋和有價值的員工。
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實施透明的溝通，讓員工了解狀況並保持一致。
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透過靈活的工作安排、醫療保健福利和健康計劃，優先考慮員工的福祉。
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透過 Connect 等 EX 平台利用科技進行溝通、回饋、協作和培養歸屬感。
建立您的 EX 路線圖：
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繪製員工從招募到退出的旅程。
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透過調查、焦點 菲律賓電話號碼 小組和對話傾聽並收集回饋。
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根據員工需求分析並優先考慮需要改進的領域。
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透過實施措施並衡量其影響力來採取行動並進行迭代。
投資 EX 是建立繁榮的工作場所、吸引頂尖人才和推動業務成功的關鍵。
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