当您讨论项目中的系统或应用程序开发时，这并不是一件容易的事情。一个项目除了需要超强的团队和管理才能成功实现项目目标之外，有时还需要相当多的资金。
有很多方法可以实现一个项目，当然这不是一个简单的任务。
广泛讨论的项目方法之一是敏捷方法。那么， 敏捷方法是什么意思呢？使用敏捷项目方法的目标和好处。
什么是敏捷方法？
敏捷软件开发是一种基于迭代工作流程的软件开发方法，其中每个团队以有组织和结构化的方式协作执行商定的规则和解决方案。
敏捷开发本身是一种短期软件开发模式。此方法需要快速适应以克服可能发生的任何变化。敏捷开发最重要的价值在于，它允许团队快速做出决策，具有良好的质量和预测，并且在处理任何现有变更方面具有良好的潜力。
敏捷开发目标
高价值且可运行的应用程序系统
第一个目标是生产具有高销售价值并能降低制造成本的软件。而最重要的是能够生产出质量好的产品。
迭代、增量、进化
敏捷是一种迭代、一遍又一遍地进行的开发模型，并且可以在必要时进行更改。可以说，这种方法灵活，可以用在短期开发项目上。
成本控制和价值驱动开发
软件开发过程本身可以根据用户的需要进行调整。然后，开发团队可以根据需要控制软件开发过程所需的成本和时间。
高品质生产
尽管所需的成本和时间相对较少，但软件产品的质量仍保持良好。
灵活的风险管理
这里的灵活性是指可以随时与客户举行会议，以便保持软件的功能。最重要的是，它可以在应用程序部署过程进行之前最大限度地减少程序和产品中错误的发生。
合作
这里的协作过程是由每个开发团队执行的，以讨论客户提供的反馈。所以开发团队之间需要有良好的沟通和协调。
自组织和自管理团队
这种敏捷方法的最终目标是让开发人员能够管理自己的软件开发事务。项目经理的任务是充当开发人员和客户之间的联络人，以减少沟通不畅。
使用敏捷方法的好处
使用敏捷方法的好处不仅仅体现在开发人员方面。但从客户端、供应商、项目经理等方面可以感受到，也感受到了使用敏捷方法的好处。客户可以在应用程序实际发布之前向开发团队提供反馈，以添加或更改应用程序的功能。
快速流程
软件开发过程花费的时间相对较快，并且不需要大量的资源。因为这种方法的原则是强调客户满意度，将其作为早期和可持续生产产品的主要优先事项。
快速应对变化
使用敏捷方法，可以根据客户需求快速处理变化。该方法接受软件开发过程中所有形式的更改，即使处于开发的最后阶段。
良好的沟通管理
客户可以在项目经理的帮助下，在程序创建过程中向开发团队提供反馈。软件开发过程中需要直接沟通。
确保您的消息及时且相关。无论您发送的 电话号码清单 是促销优惠还是重要更新。为了提高参与度，请个性化您的消息。包括收件人的姓名或过去的购买历史记录。为了避免中断并保持积极的品牌形象，请避免在深夜或午后发送消息。
与经验丰富的项目经理一起构建项目
已经解释过，敏捷方法是一种基于迭代工作流程的软件开发方法，其中每个团队以有组织和结构化的方式协作执行商定的规则和解决方案。
敏捷本身在软件开发过程方面有优势，所需时间也比较少 。
如果您打算为您的公司或初创公司的需求构建一个系统或应用程序，那么应用这种敏捷方法，并选择专业的开发人员或项目经理，使系统开发过程符合您的期望是很重要的。
幸运的是，在当今的数字时代，您不必为寻找专业的开发人员或项目经理而感到困惑。有许多开发公司为公司或初创公司的需求提供系统或应用程序开发服务。而Softwareseni是为IT开发人员和专业项目经理的需求提供服务的开发公司之一。
SoftwareSeni 本身是印度尼西亚合规性最好的软件公司之一。 SoftwareSeni 也是一家提供软件创建服务、网站维护和应用程序的 IT 咨询公司。 SoftwareSeni 从 2013 年开始与澳大利亚客户合作，并扩展到各个国家，直到 2017 年，SoftwareSeni 开始与印度尼西亚公司合作。
为什么要SoftwareSeni？
国际标准
除印度尼西亚外，SoftwareSeni 还在国外设有办事处，特别是在澳大利亚悉尼。凭借这些国际标准，SoftwareSeni满足了各种需求，帮助不同客户解决了数字化问题。
坚实、庞大、专业的团队
截至2021年，SoftwareSeni拥有超过200名专业员工，他们都是各个领域的专家，因此无论您公司的数字化需求是什么，SoftwareSeni都已准备好满足它们。
各种服务
SoftwareSeni 拥有许多可以根据您公司的数字化需求量身定制的服务。 SoftwareSeni Indonesia 提供平面设计、用户体验、客户服务和支持、应用程序开发、WordPress 和插件开发等精选服务。
可定制的协作模型
SoftwareSeni 拥有多种协作模型，因此您有多种选择可以适应您的业务需求。
SoftwareSeni 提供的协作模式包括席位外包（专门负责您的项目的人员）、临时（为您的单位请求做好准备的团队）和基于项目（完成您的项目目标的专业团队）。
深受印尼大企业信赖
SoftwareSeni的诚信和团队的专业精神使SoftwareSeni受到印尼大公司的广泛信任，如Traveloka、Angkasa Pura、Astra International、Canny Class、日惹总统博物馆等许多大公司委托他们解决公司的数字化需求。软件艺术。
员工是公司运营最重要的组成部分之一。员工的素质和绩效取决于公司管理员工的方式。人力资源部（HRD）是公司内的一个部门，负责管理和协助员工最大限度地提高绩效。
HRD在公司中肩负着重要的任务。 HR所开展的一切工作都是围绕着管理公司的HR而展开的，HR是最有价值的资产。
技术的日益快速发展意味着员工管理已经开始使用数字技术，例如HRIS系统。
简单来说，HRIS系统是一个将人力资源管理活动与信息技术相结合的系统。
什么是 HRIS 系统？
HRIS是人力资源信息系统的缩写。 HRIS系统是一个利用技术以简单有效的方式管理人力资源管理的系统。
简而言之，HRIS是技术和人力资源管理系统的结合，能够在一个集中系统中自动化、存储和处理员工信息管理。该系统可以采用网站或移动应用程序的形式。
如果您的公司有兴趣使用 HRIS 系统，那么了解 HRIS 系统的功能是个好主意。
HRIS系统是一个有各种功能帮助公司人力资源绩效流程如考勤、工资、报销、请假申请等的系统。 HRIS系统被用作管理公司人力资源的一种投资形式。
HRIS 在公司中的重要作用
在公司中实施 HRIS 可以帮助 HRD 优化员工绩效。使员工能够为公司业务发展做出最佳贡献。
以下是HRIS系统在优化公司HRD部门绩效方面的重要作用。
薪资系统
使用 HRIS 软件可以让公 成瘾内容的剖析 司更轻松地处理每月工资单。
系统能够快速、准确地存储和处理与工资相关的所有员工信息。不仅如此，系统还能够自动处理工资报告和工资单。
招聘流程
HRIS系统具有公司招聘流程所需的深入分析。 HRIS 将消除手动候选人数据输入流程，使 HRD 更容易监控候选人从工作申请、选择到入职的进度。
员工绩效管理
对于人力资源开发来说，确保员工绩效纳入计划中非常重要，这样才能实现公司目标。因此，HRIS通过绩效评估、提供输入或反馈以及监控绩效来帮助HRD管理员工绩效。
通过该系统获得的绩效管理数据和信息也将用作规划员工绩效预防策略的基础。如果员工的绩效随时下降，HRD 可以轻松检测到并将其最小化，使其不影响其他绩效。
能力管理
胜任力与员工绩效密切相关，可以说绩效和胜任力是相互影响的。因此，HRD绝不能仅仅忽视能力管理。
HRIS会根据岗位、岗位、工作单位，综合衡量员工必须具备和掌握的能力。
工作时间管理
HRIS 旨在让工作时间管理变得更加轻松。 HRD可以确定工作时长，准备轮班安排，并确定公司特殊内部日历中的重要日期。 HRIS中的时间管理系统还能够协助HRD管理和批准员工的休假和加班申请。
职位继任
HRIS将通过各种功能方便HRD进行职位继任。其中之一是将一份工作与另一份更高职位联系起来的职业道路功能。
人力资源开发
人力资源开发部有义务通过各种活动（例如培训和发展计划）开发现有员工的所有潜力，以提高生产力。
HRIS 对员工发展和培训的支持是通过一个复杂的系统来形成有效的学习大纲，从培训计划、确定需要哪些培训师和员工参加该计划，到活动后评估。
HRIS 为 HRD 和公司带来的好处
最后，HRIS 的存在也可以解决由于使用 twd 目录 仍然是手动的系统而出现的问题。以下是 HRIS 系统为 HRD 和公司带来的一些好处：
提高人力资源生产力
人力资源团队的生产力将通过 HRIS 提高。所有人力资源管理流程都可以自动化，因此流程更快。
例如，通过在线考勤系统，员工缺勤可以直接存储在系统中，并自动集成到员工工资单中。
HR在每月计算薪资成分时也无需重新计算每位员工的缺勤次数。
这样HR就可以做其他更重要、更紧急的工作了，因为HR系统已经解决了。
减少人为错误
在处理每项工作时，HR有时会因为人为因素而出现失误。误差可能不会太大，但对公司的影响可能很大。
使用 HRIS 软件可以减少人力资源工作手动完成时通常出现的人为错误或错误。
分析员工绩效
HRIS 平台提供有关员工表现的清晰数据。
这样公司就可以确定哪些员工表现良好，哪些员工需要指导。
时间效率
在公司实施 HRIS 系统将使人力资源管理流程更加高效。
例如，当员工想要申请休假时，他只需打开申请表并根据所需的日期提交休假申请即可。
随后，员工的上级将收到休假申请的通知，然后批准或拒绝该休假申请。
让员工更轻松
HRIS 系统将使员工在满足行政需求方面更加独立或自助服务。
例如，使用HRIS软件，员工可以请假、在线考勤，甚至可以获取每月工资单，而无需手动向人力资源团队请求。
这将明显减轻人力资源行政事务的负担。
HRIS 作为正确的公司解决方案
使用 HRIS 可以成为一项支持更快业务发展的投资。最重要的是了解HR正在遇到什么问题，这样你就可以根据你的需要使用HRIS。
许多企业已经从传统的HR系统迁移到HRIS系统，优化HRD部门，以提高公司人力资源的质量。
不幸的是，创建一个HRIS系统并不容易和便宜，至少你必须有一个坚实的IT团队来构建一个适合公司需求的HRIS系统。另一种选择是您可以与开发公司合作构建您需要的 HRIS 系统。
Softwareseni 是印度尼西亚合规性最好的软件公司之一。 SoftwareSeni 也是一家提供软件创建服务、网站维护和应用程序的 IT 咨询公司。 Softwareseni 从 2013 年开始与澳大利亚客户合作，并扩展到各个国家，直到 2017 年，Softwareseni 开始与印度尼西亚公司合作。
