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寻找价值观和文化一致性寻找价值观

和文化一致性 向他们询问有关您业务的问题。这样,你就可以更好地了解他们是什么样的人。您不想雇用对您的行业一无所知的人。 您的数字营销机构需要与您合作制定一种您喜欢的数字营销策略,而不是与您的价值观或文化不符的策略。这就是为什么提前评估价值观和文化一致性至关重要。询问他们想做什么来帮助您的业务发展以及他们打算如何做到这一点。 在您同意他们的任何建议之前,有理由三思而后行。他们可能会推荐有害的黑帽 SEO 做法,这可能会给您带来谷歌的麻烦。 除了在面试过程中通过询问有关您最关心的事情的价值观驱动的问题来检查他们之外,您还需要确保他们在与您合作时有一定的舒适度。 调查某人在线状态的最佳方法是使用 Google,因为它可以提供其在线状态的完整信息,而不仅仅是其社交资料。点击发推文 7. 思想领导力传递。 如果您可以找到该公司发布的在线内容,例如博客文章、演示文稿、电子书、播客或 YouTube 视频,请通过回答以下问题对其进行评估: 您学到了什么可以立即应用?或者这听起来像你以前听过的一切吗。

它是否包含许多基于未

经证实的信息的毫无根据的建议和一般意见? 战略家的方法有多具体和真实,还是他只提供了模糊的、未经证实的概念? 您可以通过聆听和阅读在线营销专家的言论来评估个人的知识和能力。 8. 审核他们的 LinkedIn 网络。审核他们的 LinkedIn 网络 LinkedIn 是一个您应该格外小心分析的社交平台,因为数字营销人员喜欢在这个平台上展示他们的经验。 LinkedIn 的一项重要功能是查看您的联系人的联系方式。它将帮助您了解您 巴基斯坦数据 的潜在数字营销人员在其职业生涯中建立了什么样的网络。 选择数字营销人员时,请通过谷歌搜索该人的姓名,搜索论坛帖子、在线评论以及他们可能在线活跃的其他地方。点击发推文 他们是否在数字领域积极发展志同道合的个人网络,这将挑战他们改进数字营销服务或社交媒体营销,并不可避免地对您的业务产生良好的影响? 如果您注意到他们的大多数联系人都是大学朋友和家人,那么他们很可能在该行业还没有太多经验。这可能不是一件坏事,但至少你在进入这段关系时知道自己将陷入什么境地。 除了查看他们的联系之外,您还可以查看他们的其他个人资料元素,例如他们的教育背景和工作经验。

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有人在 LinkedIn 上推荐过他们吗?

这些建议是否具有行业可信度? LinkedIn 推荐功能可让您查看客户和同行对营销人员的评价。除了展示他们的营销专业知识之外,LinkedIn 推荐功能还可以帮助您确定他们是 伊朗电话号码列表 否适合这份工作以及他们的费用是否具有竞争力。 9. 仔细阅读所有内容。 签署前请务必仔细阅读条款和条件。仔细阅读所有内容。可能存在隐藏费用或您没有意识到的其他规定。一切都签字之前不要付款!一旦你签了合同,你就没有理由反悔。 结论 正如您在上面所读到的,有很多方法可以识别合法的在线营销专家。一种方法是查看他们的凭据。例如,如果他们拥有营销或广告学位,他们可能有一些经验。另一件需要考虑的事情是他们的声誉。看看他们以前的客户,看看他们是否有过积极的经历。最后,询问他们有关其服务的问题。他们应该能够毫不犹豫地回答他们。

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