端 查看详情 > 这篇文章主要是为自己梳理，结合近期面试的感受，从面试官和应聘者的双角度出发，也与大家分享一下梳理结果，一起探讨如何一步一步得到想要的结果。 看完这篇文章，我只能说，你会强的可怕。 一、面试前-准备战斗 在这个环境下，光做好作品集是万万不够的，丢掉学生思维，学会使用产品思维去面试，把每个面试当做需求来设计，有意识地站在用户角度面试官角度来思考：面试官想考察的内容有哪些？提高准备意识，有效驱动产品落地，不同段位的岗位要求不一样，但却有个共同的方法：提前准备和彩排。 确定目标
公司 开始准备找工作之前，
我们可以将目标公司也需要收集一些其他城市的岗位收集到表格中，对所有的公司进行分级分类，并且实时记录自己的投递/面试情况。 圈定考题范围 我们如何确定自己是符合企业需求的，首 尼日利亚号码数据 先就要提炼岗位要求的能力项和基础信息，只有知道了别人要什么人，我们才能朝这个方向越来越近。 以下是我收集的设计岗位的能力要求，大家可以参考这个表格整理自己岗位的能力项，并对照自己的能力，突出长处，弱化短
处同面试阶段考察
点： 另外，我们知道一般面试都是分好几轮的，每一轮由不同的职位来面试。所以接下来也带大家分析一下常规每轮面试，面试官的考察重点有何不同。 拿到考试机会-定制化简历与打招呼 很多朋友在投递的时候一般都是从开始投简历到最后找到工作，简历都没有变过，既不修改也不针对性投递，这都会降低我 新加坡电话号码列表 们收到回复的几率。 简历撰写 打招呼语 重点是讲清楚自己过往与目标公司比较匹配的工作结果以及亮点，然后说明自己与公司匹配的能力都有哪些。 所有的宗旨就是，主动展示自己的优势。 考试前-模拟面试 大家以前在学校考试，也会经常有模拟考，但是找工作面试的时候大家就会忘记他的重要性，其实模拟面试作用很多，尤其是在增加自信这块，效果非常不错。 在模拟面试之前，我们将自己的
