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仅是聊天糟糕的访谈会
产生不准确的信息可能会使您的业务走向错误的方向。 面试是一项有时与您通常在谈话中所做的根本不同的技能。 优秀的面试官会利用他们与人打交道的自然风格，但会谨慎、具体地选择说什么、什么时候说、怎么说以及什么时候不说做好这件 乌克兰手机号码清单 事很难需要多年的实践。 （通过罗森菲尔德） 首先，您需要确定进行访谈对您来说是否有意义。许多营销人员认为，无论如何，每个人都应该进行用户访谈。实际上您应该只在以下情况下进行用户访谈你没有一个重要问题的答案你相信你有解决问题。
的方法 因此您要么以
生成方式使用用户访谈，要么以评估方式使用用户访谈 生成式：你正在采访人们，这样你就可以想出新的想法。 评估：您正在采访人们，以便您可以查看解决方案是否可取 有价值。 其次，你需要遵循一个过程。您需要学习和实践用户访谈的艺术和科学。毕竟，任何人都可以邀请几个用户到他们的办公室聊天，即兴发挥并做出假设。 大多数人是这样看待这个过程的 理想过程 图片来源 以下是像史蒂夫这样的专家如何看待这个过程 真实过程 图片来源 如果您 阿联酋手机号码 想进行有意义的用户研究您需要投入额外。
