在考虑雇用数字营销人员时，可能会想到很多想法。您需要准确地知道您希望他们做什么以及他们是否擅长。以下是雇用在线营销人员时需要注意的九大事项。 1. 评论、参考资料和客户评价。评论参考资料和客户评价 获取参考资料。确保您向以前的客户寻求参考。他们应该给您一份对他们的服务感到满意的人员名单。 确保他们的网站上有案例研究或推荐页面（如果有的话）。可以合理地预期他们会对过去所做的工作感到满意。如果他们还没有案例研究和推荐，请索取案例研究和推荐。自己看到切实的成果当然比把时间或金钱花在无法交付的人身上要好。 回顾案例研究并分析他们所取得的成就。它们是实际的业务成果还是只是空洞的？如果您有人来扩大您的客户群、增加流量并增加利润，这将会有所帮助。寻找案例研究，因为这将是寻找数字营销人员的最佳方式。 在选择聘请专家还是听从员工的建议时，请始终确保他们的资格与您在同一业务领域咨询过的其他专家的资格相当。这样，您就不会在既不值得信赖也不合格的人身上浪费时间和金钱。因此，请查看他们的评论、参考资料和 客户评价。
当您雇用数字营销公司时
请深入了解他们的个人资料。点击发推文 2. 深入了解他们的社交档案。深入了解他们的社交档案 在聘请数字营销专家之前，请深入了解他们的个人资料。看看他们的社交媒体资料。 他们在在线社区中活跃吗？ 他们是否活跃并定期在 发帖？ 他们有多少追随者？ 他们发表什么样的帖子？ 您是否看到任何表 捷克共和国数据 明它们可能是假货的危险信号？ 您需要确保与始终在线的人打交道。 询问他们的社交媒体管理流程。这将帮助您了解他们是否可以处理您的社交媒体活动。我最喜欢的辨别真假的方法之一是查看他们的页面，看看他们发布的内容类型。他们是否发布了大量励志名言或分享有趣的表情包？如果是的话，它们很可能是假的！ 3. 质量，而不是数量。 许多数字营销机构通过提供低质量的营销解决方案和重复的建议而获得成功，尽管其规模庞大且已经营多年。
活跃的行业协会值
得信赖的在线营销专家可能会参与推动该行业的发展。这可能意味着他们是当地互动营销协会或国家分会的成员，或者参与更重要的协会活动。您可以查找会员并向协会查询相 以色列电话号码列表 关行业协会的会员文件。 要评估一家公司的在线营销专业知识，您需要更深入地挖掘其历史。点击发推文 5.谷歌搜索他们。 检查他们的网站。看起来专业吗？他们使用的是好的模板吗？他们有满意客户的评价吗？他们是否正在投放任何 Google 广告系列？他们在任何数字渠道或社交媒体平台上是否拥有稳固的影响力？他们在其他搜索引擎上排名高吗？这些只是一些可以帮助您确定某人是否可信的事情。 调查某人在线状态的最佳方法是使用 Google，因为它可以提供其在线状态的完整信息，而不仅仅是其社交资料。 选择数字营销人员时，请通过谷歌搜索该人的姓名，搜索论坛帖子、在线评论以及他们可能在线活跃的其他地方。
